Veronica Provenzale Uriati

Sono assolutamente contraria ai livelli: questi giorno per giorno generano disparità tra gli allievi - che si dividono in "chi ha il livello A" e "chi ha solo il B" tra i ragazzi e le ragazze stesse, oltre che tra i genitori che non vedono "perché mio figlio/mia figlia deve stare ad aspettare gli asini" (sic). Una società che fin dai primi passi non dà le stesse chances a tutti, ciascuno con i propri tempi e ritmi, non può essere sostenuta.

I fondi per la cultura sono sempre minori e richiedono un impossibile lavoro burocratico per artisti e artiste che lavorano con pochi soldi e alle soglie della sussistenza (a fronte di colossi come il LAC che ricevono fondi ingenti). Serve riconoscere l'importanza di tutte queste piccole realtà, che costruiscono una diversità culturale e una offerta ricchissima nel cantone, sostenendole finanziariamente e soprattutto riconoscendo la professione!

attualmente la tendenza è lo sgravio per chi più ha, invece di sostenere i ceti medio-bassi, nei quali si colloca la stragrande maggioranza della popolazione (anche se non sempre ne è cosciente). Un sistema più equo, dove chi più ha più paga, sarebbe in realtà sostenibile per tutti e soprattutto solidale.

Se esistessero incentivi per chi vuole creare una piccola impresa, un servizio, un commercio nelle valli, si riuscirebbe forse a invertire la tendenza e a riportare persone e famiglie nelle zone di montagna. Un altro incentivo, banale ma realmente utile, sarebbe quello di sostenere abbonamenti per i trasporti pubblici - oltre a servire in trasporti più capillarmente queste zone, che dopo una certa ora sono completamente isolate.

Il punto non è rifiutare lavoratrici e lavoratori non ticinesi ma offrire condizioni salariali uguali per tutti e puntare su competenze e qualità.

Quanto uno "straniero facoltoso" può pagare in imposte a forfait è oggettivamente ingente. Attualmente queste persone rimangono spesso isolate nei loro piccoli paradisi: la proposta è piuttosto di coinvolgerli attivamente nelle realtà locali, portandoli a sostenere finanziariamente iniziative aggregative, sociali e culturali.

Tagliare senza discrimine - meglio in voci tipicamente sociali come sanità, educazioni e cultura, non ha effetto. Anzi, è da tempo noto tra gli economisti che l'austerità non è un mezzo efficace per combattere le crisi, serve invece rispondere con investimenti e sostegni alle persone e alle PMI.

Se da un lato degli orari di apertura più lunghi potrebbero favorire chi lavora e ha modo di andare nei negozi solo a fine giornata, resta che non è possibile obbligare lavoratrici e lavoratori a turni che ne pregiudicano la salute e i legami familiari. Questa apertura è accettabile solo se accompagnata da misure di sostegno per chi lavora, con turnistiche efficaci (ossia impiego du ulteriore personale) e compensi extra.

Significa che la carta di identità comanda su qualifiche e formazioni?

Fatti i calcoli di uno stipendio a 19 fr/h, come si riesce a pensare di poterci vivere dignitosamente in Ticino?

Siamo in una epoca dove merci e persone si muovono in tutto il mondo con un "clic" del proprio computer, ha davvero poco senso pensare di potere rifiutare questa tendenza... è la globalizzazione, bellezza.

Perché un ticinese può lavorare dal proprio domicilio e non un transfrontaliere? entrambi non svolgono il proprio lavoro?

Serve soprattutto contrastare la burocrazia e reportistica crescente alla quale sono soggetti. Oggi un operatore sanitario passa 1/3 del suo tempo in queste operazioni, a discapito del tempo che potrebbe dedicare a chi ha in cura.

un simile sistema limita fortemente o esclude completamente la rappresentanza di schieramenti minori e quindi la libertà di pensiero e opinione.

Serve piuttosto una reale prossimità, a mio parere.

Una polizia, appunto, di prossimità, ossia vicina alla gente e all'ascolto, quindi non automaticamente punitiva o coercitiva. Un punto di riferimento, a fianco di altre istanze come scuola o servizi sociali. Serve lavorare insieme, in maniera coordinata e solidale.