Olivier Funk

Es soll einen guten Mix geben. Es dürfen aber auch gewisse Renditeobjekte dabei sein. Nicht alle Objekte eignen sich für gemeinnützige Wohnungsangebote gleich gut.

siehe Antwort zuvor

Es muss aber auch abhängig sein von der Situation und manchmal ist eine Anpassung sinnvoll

Hier haben viele Länder deutliche bessere Angebote, welche auch für Baden als Vorbild dienen können.

Die Integration ist noch immer der richtige Weg. Wir müssen es einfach wollen und den Mehraufwand in Kauf nehmen bzw. die Lehrkräfte entsprechend begleiten

Auch hier muss man auf die Unterschiede Rücksicht nehmen und Lösung finden, aber wir wollen auch, dass man sich den kulturellen Gegebenheiten anpassen kann. Eine Dispens ist aber nicht der richtige Weg.

Sich für Chancengleichheit einzusetzen ist auf jeden Fall wichtig. Ob Bildungsgutscheine der richtige Weg sind bin ich unsicher. Evtl. könnte man sich überlegen, sicherzustellen, dass alle Kinder vor Schuleintritt z. B. durch einen Kinderarzt begleitet werden oder bildungsfernen Eltern Elternkurse anzubieten....

In unruhigen Zeiten wie diesen ist es wichtig, gute, verlässliche Partnerschaften zu pflegen und aufzubauen.

Da sehe ich nur Vorteile

Die Frage der Integration in unser Gemeinwesen ist da aus meiner Sicht wesentlicher als die Anzahl Jahre.

Es muss ein Anliegen der Stadt sein, aber es ist ein gegenseitiger Prozess und das Engagement muss verhältnismässig sein.

Da die Sprache ein wichtiger Faktor für die Integration ist.

Aber auch hier braucht es zusätzlich private Investoren.

Kultur ist ein wichtiger Standortfaktor

Verbote sind nicht hilfreich

Ein Einstellungsstopp ist nicht die richtige Lösung. Aus meiner Sicht muss eher an der Qualität statt an der Quantität gearbeitet werden.

Grundsätzlich ja, die Konzernverantwortungsinitiative ist aber nicht der richtige Weg. Es müssen einfache Mittel gefunden werden, damit die Unternehmen das von sich aus machen, ohne staatliche Regulatoren. Die neue Generation verlangt ein umsichtiges Verhalten. Also muss man eher beim Arbeitsmarkt ansetzen, und den Firmen die wirtschaftliche Notwendigkeit so aufzeigen. Die Lösung liegt also eher in der Haltung, in der Kultur und in Wertefragen als in Regelungen.

So kann der Markt angekurbelt werden und Innovation wird gefördert.

Wobei die Qualifikation und das Kompetenzen-Set ausschlaggebend sein sollte.

Unbedingt! Wir müssen mehr und bessere Möglichkeiten für die kombinierte Mobilität anbieten. Als Stadt in der Klus ist das speziell wichtig.

Aber nicht um jeden Preis