François Mireval

Pour des postes et des profils équivalents, l'alignement des salaires des femmes sur celui des hommes suffirait, presque à lui seul, à remédier aux éventuels problèmes de financement de l'AVS. Et cette inacceptable augmentation ne concernerait, bien entendu, que les postes de travail de niveau inférieur, quand tant de cadres sup's ou de CEO s'offrent leur retraite à 60 ans, voire moins...

Bien sûr! D'une part, il s'agit de reconnaître la valeur réelle d'un travail difficile, insuffisamment reconnu malgré le haut niveau de formation requis, et qui est encore féminin à 90%; d'autre part, il s'agit aussi de permettre la mutualisation des ressources humaines et administratives entre crèches, et cette synergie devrait parler à tous les bords politiques! (Ajoutons enfin que même les crèches privées vivent souvent grâce à une part de subventions publiques...)

Trop de jeunes en situation précaire se heurtent à des obstacles tels que l'absence d'un ordinateur personnel ou d'une tenue appropriée (par exemple) avant d'obtenir un premier emploi, ou un simple entretien d'embauche.

L'accès aux mesures d'aides sociales devrait même être automatique.

L’engagement de détectives fiscaux en cas de soupçon de fraude fiscale rapporte beaucoup plus... mais c'est une prérogative du canton!

C'est une demande récurrente de la part de notre population seniore. Cette adaptation lui permettrait (moyennant un déménagement éventuel) de rester domiciliée dans les quartiers où elle vit et a ses habitudes. De plus, familles et assurances feraient des économies substantielles par rapport à un transfert dans un EMS.

Ce concept est "win-win" dans l'immense majorité des cas. Les enfants "ordinaires" acquièrent d'importantes compétences sociales, et les enfants à besoins particuliers baignent dans une atmosphère éducative adéquate et profitable. Il importe cependant que les moyens nécessaires soient alloués: formation,co-enseignement et aménagement des classes notamment. De plus, certaines situations nécessitent d'être encadrées en un lieu différent, avec là aussi les moyens humains et matériels nécessaires.

C'est surtout aux heures d'entrée et de sortie de classe que cette mesure a du sens: il en va de l'amélioration de la sécurité de nos enfants dans cette partie de l'espace public!

Cette population vit sur notre territoire, y travaille et y paie donc ses impôts: rien de plus normal que de pouvoir contribuer aux processus de décision concernant l'usage local de ces contributions publiques. Cela s'appelle "démocratie de résidence".

Ou alors: octroyons notre passeport seulement aux jeunes de 18 ans capables de passer avec succès les mêmes tests linguistiques et historiques! (Précision: c'est peut-être de l'humour...)

L'automaticité proposée ici est absurde: ce qui compte, c'est d'abord l'ensemble des compétences nécessaires au poste proposé. Ensuite seulement, à compétences égales, on peut préférer la candidature locale (domicile en Ville de Genève ou dans le canton). Peu importe la nationalité.

Beaucoup d'étrangères et d'étrangers travaillent en Ville et y paient impôts et cotisations sociales, parfois sans statut légal! C'est cependant une prérogative essentiellement cantonale que de régulariser leur situation, ce qui serait la meilleure forme d'intégration.

Tout ce qui favorise la santé physique et la santé mentale (en éloignant des écrans...) mérite d'être encouragé.

Au même titre que l'alcool et la tabac.

Notamment auprès des publics les plus éloignés des différents formes de milieux culturels.

Une augmentation provisoire et modérée du centime additionnel ne saurait cependant constituer un tabou.

Contrairement à ce que profère la droite, les finances de la Ville de Genève sont bien gérées: elle figure régulièrement sur le podium des municipalités les mieux gérées de Suisse (médaille d'or 2023)! Sa note est stable auprès des agences de notation. Les dépenses d'investissement sont souvent en-dessous du plafond fixé par le Conseil municipal, et la dette est maîtrisée.

Cette égalité doit même faire partie initialement des critères d'attribution d'un marché public.

Si j'en crois les textes invoqués (par ailleurs) comme supports de notre identité par les partis qui soutiennent cette libéralisation, même un certain dieu s'est reposé le septième jour!

La question est vague et mêle des compétences cantonales et municipales.

Cet encouragement doit être mixte: canton/commune.

Même si la Ville s'engage, c'est surtout une prérogative du canton.

L'espace public est surtout conçu pour ce trafic individuel motorisé: nul besoin de mesures supplémentaires.

Il suffit de traverser ce pont à pied ou en vélo à une heure d'affluence pour se rendre compte ce la nécessité de ce genre de mesure.

C'est même souvent une demande de la population résidente.

L?interprétation de notre neutralité est historiquement très variable. Cette souplesse peut être utile. En revanche, la Suisse doit continuer à dénoncer toute situation humanitaire inacceptable, dans le respect et les limites du droit international.

La crise du CoVid a montré à quel point le fonctionnement de nos hôpitaux (par exemple) dépendait de ce flux transfrontalier régulier.

Le cas de Cornavin et des Pâquis a montré que ces caméras ne faisaient que déplacer certains trafics, parfois même près des écoles!

Plutôt oui s'il s'agit d'une police municipale de quartier, à pied ou à vélo, qui connaît intimement le terrain et sa population, et collabore efficacement avec les services sociaux, dans une optique de prévention. Plutôt non s'il s'agit de la répression: cette mission incombe surtout à la police cantonale.

Autant que possible, d'abord les entreprises locales!

C'est même un des rôles fondamentaux de l’État: veiller à ce que chaque membre de sa population dispose des moyens suffisants pour pouvoir se passer de lui!

La réintégration prime dans la majorité des situations. Les cas d'atteinte à la personne (viols meurtres) doivent être traités avec plus de précautions.

En général, l'application de cette affirmation encourage une croissance économique sociale et solidaire!