Marianne Näf

Die Lebenserwartung und der Fachkräftemangel nehmen zu. Menschen, die noch fit sind und viel Erfahrung gesammelt haben, sollten ihre Kompetenzen für die Gesellschaft einsetzen können - an ihrem Arbeitsplatz. Entlastungsmodelle sind denkbar. Zudem würde die AHV weniger in Schieflage geraten.

Familien, die auf eine KITA angewiesen sind, um einer Erwerbstätigkeit nachgehen zu können, sollten leichter zu Unterstützungsbeiträgen kommen, als dies momentan der Fall ist.

Das Kantonsspital gehört zu den relevantesten Institutionen und Arbeitgebern in unserem Kanton. Im alten Gebäude gibt es viele Engpässe, die mit einem Neubau langfristig entschärft werden könnten.

Wichtiger als der höhere Lohn sind die guten Arbeitsbedingungen im Kanton SH: kleiner Klassen, gute Schulleitungen, Coaching-Angebote, attraktive Schulmodelle.

Grundsätzlich eine gute Idee. Aber es fehlt an der guten Zusammenarbeit zwischen Lehrpersonen und Fachstellen (Überlastung), um innert nützlicher Frist andere Lösungen zu finden, wenn die Kinder in der Regelklasse nicht mehr tragbar sind.

... wenn die Motivation und das Potential da sind.

Klare Regeln zum Umgang mit Handy sind hilfreicher.

Bildung ist der beste Zugang zur Integration.

Entlastung der Familien und Personen mit geringem Einkommen ist auf anderen Ebenen möglich.

Viele Menschen reagieren nicht auf Anreize, sondern nur auf Verbote. Somit können die Ziele kaum über Anreize erreicht werden.

In diesem Fall wäre ich eher dafür, Naturgärten zu fördern, statt Steingärten zu verbieten.

An vielen Stellen besteht ein gutes Veloweg-Netz. In der Stadt SH sollte es dringend ausgebaut werden.

Das stärkt die Eltern-Kind-Beziehung und gibt dem Kind ein Grundvertrauen im Leben. Das gilt für die ersten Lebensjahre, etwa bis zum Schuleintritt.