Michael Widrig

In der heutigen Zeit herrscht vielerorts Fachkräftemangel. Sofern ein MA motiviert ist, soll er die Möglichkeit bekommen, mit einem flexiblen Model mit Möglichkeiten für Teilzeitarbeit weiterhin arbeiten zu können. Eine obligatorische Erhöhung ist jedoch nicht zielführend, da es viele Bereiche gibt, in welchen z.B. die körperliche Belastung zu gross ist für eine weitere Arbeitsjahre.

Der Wettbewerb soll mehr spielen. Es soll auch über das Thema "Einheitskasse" nachgedacht werden.

Sofern das Familienmitglied auch einen Nachweis einer Ausbildung im Pflegebereich hat, sollte man Möglichkeiten schaffen, die Tätigkeit zu entschädigen. Es könnte dann auch Familien intern nach zusätzlichen Entschädigungslösungen gesucht werden über AHV oder Sozialleistungen der Gemeinden.

Der Kt SZ ist gut positioniert und soll seine Verantwortung im Sozialbereich wahrnehmen mit den heutigen Gesetzen.

Vor allem die Situation Rund um die Barrierefreiheit im ÖV ist im Kt SZ ungenügend.

Die Gemeinden sind verantwortlich für ein zeitgemässes Angebot, um Familie und Beruf untern einen Hut zu bringen. Die Bedürfnisse der Eltern sind aber sehr unterschiedlich, daher kann nicht das Giesskannensystem angewendet werden und gleich total auf Tagesschulen umgestellt werden. Ein Angebot für einen Mittagstisch und eine Möglichkeit für die Betreuung an Randstunden machen durchaus Sinn, für einen Teil der SuS.

Die Lehrpersonen im Kt SZ verdienen bereits beim Berufseinstieg rund 20% weniger als im Kt ZH. Daher steigen viele neue LP gar nicht im eigenen Kanton in das Berufsleben ein. Daher ist es zwingend nötig, die Lohnstruktur anzupassen.

Die Fremdsprachigen Kinder können ab dem kleinen KG im Bereich "DAZ" (Deutsch als Zweitsprache) bereits heute gefördert werden.

Die Fragen über die Kenntnisse der Schweiz sollten nicht Gemeindeintern festgelegt werden. Willkür ist zu verhindern. Es müssten Fragebogen pro Sprachregion gemacht werden und überall die gleichen Kenntnisse abgefragt werden.

Die Heiratsstrafe müsste längstens abgeschafft werden.

Es muss mit geeigneten Controlling Methoden möglich sein, die Abteilungen effizient zu führen. Das soll in der Verantwortung der Führungskräfte liegen, ohne Gesetze und Einschränkungen. die Führungskräfte müssen in die Verantwortung genommen werden.

Bezahlbarer Wohnraum ist rar geworden im Kt SZ. Die teils sehr tiefen Steuer Regionen haben falsche Anreize gebracht und treiben die Mieten für Einheimische in die Höhe. Dem ist entgegen zu wirken.

Für Einsprachen bei Bauprojekten sollen Gebühren erhoben werden, welche bei unbegründeten Einsprachen an die Gemeinde gehen. Viele Einsprachen werden aus Verzögerungs-Taktischen Gründen gemacht und generieren sehr hohe Kosten für Gemeinde und Bauherren.

Der Markt soll regulieren. Es gibt auch noch andere Alternative Antriebe anstelle von Elektro Autos zu prüfen.

Das heutige Gesetz regelt alle relevanten Fragen genügend stark.

Das Kindsalter ist hier entscheidend. In den ersten 3 Jahren ist es sicher angebracht, wenn ein Elternteil oder am Besten Beide Elternteile viel zu Hause sein können. Dann aber ist es wichtig, dass beide Eltern im Berufsleben aktiv teilnehmen können. Der Staat hat z.B. sehr viel investiert in Universitäre Ausbildungen - es ist wichtig, dass dieses Fachwissen schnell wieder dem Markt zur Verfügung steht .