Myrta Lehmann-Naef

Hier gilt es die Berufsgruppe zu beachten. Bei Berufsgruppen mit stark körperlichen Arbeitsleistungen müsste das Rentenalter flexibel gehandhabt werden können, ohne finanzielle Einbussen.

Der Kt. TG hat mit zwei Akutspitälern genügend Kapazität. In den Randregionen(z.B.Oberthurgau), wo der Weg zum ausserkantonalen Spital näher ist, sollte eine Zusammenarbeit funktionieren. Bezüglich Spezialgebiete macht es sehr Sinn kantonsübergreifend zusammen zu arbeiten. Die Kommunikation ist meines Erachtens hier ein Problem.

Man müsste die Grenze zum Bezug von Prämienverbilligungen an die Erhöhung der Prämien anpassen. Familien im Mittelstand müssen mehr entlastet werden.

Eine Elternzeit von 20 Wochen könnte ich befürworten. Flexible Arbeitszeitmodelle begrüsse ich hingegen mehr.

Ich wäre eher dafür, dass das Pensionskassen-Geld erst beim frühstmöglichen Bezug geltend gemacht werden kann. Zu diesem Zeitpunkt würde es dann die Sozialhilfe, wenn vielleicht auch vorübergehend, entlasten.

Ich frage mich hier, wie es denn gelöst wird! Die Lehrpersonen sind heute oftmals sehr gefordert. Ein Frage ist, wieviele Kinder mit Lernschwierigkeiten verträgt eine Klasse. Es werden Förderlektionen angeboten, vielleicht wäre eine Förderklasse sinnvoller. Wir müssten mal den Namen (Sonder/Spezial)ändern. Grundsätzlich ist Integration wünschenswert, jedoch sollten alle Schüler einer Klasse das Lehrziel gemeinsam erreichen können.

Ich glaube, die Ausbildung zur Lehrperson muss praxisnäher angegangen werden. Die Rahmenbedingungen für unsere Lehrpersonen müssen angepasst werden.

Die Eltern müssen verstärkt in die schulische Entwicklung des Kindes eingebunden werden. Sie sollten verpflichtet werden an Kursen dazu teilzunehmen. Die Familie sollte die Landes-/Schulsprache beherrschen. Wenn es an dann finanziellen Mitteln liegt, sollte eine Unterstützung möglich sein.

Stipendien sollten im Bezug auf Chancengleichheit bei Erstausbildungen gewährt werden. Wenn es sich um eine Zweitausbildung handelt, ist das ein wünschenswerter Weg. Banken und Versicherungen bieten dies an, verlangen aber Zinsen.

Die Sprache der Region muss aber beherrscht werden.

Ziel müsste sein, dass die Menschen bald für ihren Unterhalt sorgen können sollten.

Es muss Rücksicht auf das Personal, wie auch auf die Ausrichtung/Einstellung der Institution genommen werden. Es sollten hierzu noch Grundsatzdiskussionen geführt werden.

Wenn nachgewiesen wird, dass ein allfälliges Zweiteinkommen geringer ist, als dass ein Betreuungsplatz kosten würde.