Daniel Oriesek

Es ist nötig den demographischen Entwicklungen seit Gründung der Altersvorsorge Rechnung zu tragen. Aber das kann nur dann Erfolg haben, wenn wir zusätzliche Massnahmen treffen damit die älteren Arbeitnehmer auch tatsächlich so lange arbeiten können und nicht ab Mitte 50 mit jüngeren, günstigeren Arbeitskräften aus der Personenfreizügigkeit ersetzt werden.

Es geht darum Kapazitäten zu optimieren und Doppelspurigkeit in der Verwaltung zu reduzieren. Dazu braucht es ein Leistungsfähiges Transportsystem. Für ausserordentliche Lagen (Pandemien und andere Krisen) muss Notspitalstruktur vorhanden sein, die aber nur bei Bedarf hochgefahren wird.

Das löst das Problem für die Bedürftigen leider nur kurzfristig. Der Kern des Problems liegt darin, dass das Gesundheitswesen zu teuer ist. Dort muss man den Hebel ansetzen wenn man die Bürger nachhaltig entlasten will.

Es ist zwar sinnvoll wenn Eltern Zeit vor allem am Anfang mit ihren Neugeborenen haben aber 20 Wochen sind definitiv zu lang und ohne Steuererhöhung nicht finanzierbar. Es gibt andere Lösungen (Teilzeitarbeit) wenn man mehr Zeit mit den Kindern will.

Ich bin nicht gegen Integration per se aber in den Schulklassen, so konnte ich im Kanton Zürich bei meinen Kindern selber beobachten, bringt es leider nichts. Passender wäre ein Modell, wo der Unterricht zwar separat und den Bedürfnissen gerecht stattfindet, die Schule aber auch Anlässe, Ausflüge Veranstaltungen anbietet, wo alle zusammenkommen.

Sofern gewisse Minimalanforderungen vorhanden sind und systematisch geprüft werden und die entsprechenden Personen eine obligatorische Weiterbildung mit dem Ziel ein Lehrdiplom zu erhalten durchlaufen können.

Diese Gelder sollten dann auch konsequent zurückbezahlt werden.

Diese Frage ist zuwenig differenziert und vermischt diverse Aspekte eines Rahmenabkommens ohne vollständig zu sein. Ich bin nicht gegen Zusammenarbeit mit der EU (bilaterale Verträge) aber klar gegen ein Rahmenabkommen in der aktuellen Form.

Sie sollen es dann erhalten, wenn sie ordentlich eingebürgert wurden und dann auf allen Ebenen.

Sobald diese einen stabilen Job haben (setzt Sprachkenntnisse und Integration voraus), sollen sie die Gelder in einem zumutbaren Ausmass zurückbezahlen (Direktabzug beim Lohn).

Vor allem müssen wir uns auch die gebundenen Ausgaben vornehmen (ca. 80% des Budgets). Hier wäre die Idee einer Ablauffrist von Gesetzen zu prüfen, nach der ein Gesetz entweder ausläuft, verlängert wird oder mit Änderungen verlängert wird.

Sofern der administrative Aufwand einfach gehalten wird.

Das soll Sache des Bauherren bleiben und richtet sich nach seiner Rentabilitätsrechnung.

Es muss klar definiert werden in welchen Fällen und was die Minimalvoraussetzungen sind.

Diese muss mittels Lageverfolgung und Antizipation dort stattfinden wo Probleme am wahrscheinlichsten sind. Hier wäre der Einsatz von KI durchas angezeigt.

Eine gewisse Solidarität ist angebracht aber es darf nicht sein, dass Vermögende für alle Wunschprojekte zur Kasse gebeten werden.

Nur wenn man spürt, dass man etwas falsch gemacht hat, ist man gewillt sich zu ändern. Wenn die Einsicht nicht da ist, dann nützen auch die besten Wiedereingliderungsmassnahmen alleine nichts.